Session du responsable RH — registre du personnel, habilitations, compétences clés, heures. Données reprises en cascade du chantier (effectifs, lots, sous-traitants).
Germanium Médical · R+3 ▾
🧭 Cockpit RH
🚪 Accueil équipe projet
🏗️ Accueil sous-traitants
⚖️ Exigences documentaires
🎓 Échéancier des habilitations
👥 Registre du personnel
⏱️ Suivi des heures
📊 Tableau croisé
◈ CopAI RH
Vue RH du chantier. Le registre du personnel, les lots techniques et les heures ne sont pas ressaisis ici : ils sont repris en cascade depuis les effectifs du PM (équipes par bâtiment, lots affectés), la base sous-traitants partagée et les pointages terrain. Le rôle RH est d'assurer l'adéquation entre les exigences des postes et les qualifications des intervenants, internes comme sous-traitants.
Statut des habilitations — cycle de vie
Disponibilité des compétences clés par lot technique
ratio de profils qualifiés indispensables — anticipe les goulots d'étranglement
Lot technique
Compétence clé
Requis
Disponibles
Qualifiés actifs
Couverture
Renouvellements à planifier
recyclages & visites médicales réglementaires à organiser à l'avance
Échéance
Intervenant
Entreprise
Certification
Jours restants
Action RH
Tableau croisé dynamique. Choisissez librement l'axe de ligne, l'axe de colonne et la mesure agrégée : le tableau se reconstruit instantanément. Filtrez et cherchez pour isoler exactement ce que vous voulez analyser.
Tableau croisé
La porte d'entrée du chantier — équipe projet. Un intervenant arrive avec ses papiers : on les dépose ici, ils sont lus localement, la checklist des pièces exigées se remplit toute seule, l'accès site est tranché. Si une pièce manque, on enregistre sous réserve — et la réserve est nommée. Rien n'est créé sans votre validation.
La porte d'entrée du chantier — sous-traitants et partenaires. Deux étages : les pièces de la personne et celles de son entreprise. Une pièce d'entreprise manquante ou périmée bloque tout son personnel, quels que soient les titres individuels.
Ce que le chantier exige d'un intervenant, et d'où ça vient. Trois sources empilées : le socle légal du pays, les exigences du projet publiées par le QHSE, et ce que le métier ajoute. Le RH ne saisit pas ces règles : il les reçoit. Chaque ligne porte son fondement — de quoi répondre à un auditeur.
Registre du personnel mobilisé sur le chantier — internes et sous-traitants, repris des effectifs PM et de la base sous-traitants. Chaque ligne porte la spécialisation, l'entreprise, le lot affecté et le statut global d'habilitation.
Habilité À renouveler Interdit site
💾 Données enregistrées localementVos ajouts et modifications persistent à la fermeture de la page.
Registre du personnel
Intervenant
Entreprise
Type
Spécialisation
Lot affecté
Habilitations
Heures (sem.)
Statut site
Vue de surveillance — ce que chaque intervenant détient et quand cela expire. Les titres entrent par les onglets d'accueil ou par l'import de documents ci-dessous ; ici on surveille. Habilitations techniques par intervenant : licences de soudage (ASME, EN), habilitations électriques, travail en hauteur, CACES levage, visites médicales réglementaires. Le statut d'un intervenant bascule automatiquement dès qu'une certification entre en alerte (30 j) ou expire.
Échéancier des habilitations
Intervenant / entreprise
Type de certification
Référence
Échéance
Jours restants
Statut
Suivi des heures travaillées, repris du suivi de chantier PM. Le RH surveille les volumes hebdomadaires par intervenant et par entreprise pour piloter la charge et la disponibilité des effectifs qualifiés sur les lots critiques.
Suivi des heures hebdomadaires
Intervenant
Entreprise
Lot
H. semaine
Cumul mois
Charge
CopAI RH — c'est votre intelligence BuildConnect CopAI, ouverte ici dans la session nominative du responsable RH. Elle consomme le modèle relationnel RH (personnel · habilitations · heures) pour agir sur trois niveaux. Maquette fonctionnelle prête à brancher au moteur BuildConnect.
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CopAI · session RHResponsable RH · Jackie CHAN — même intelligence que sur le planning global, ici en casquette ressources humaines
🔒 session nominative
① CopAI · Requêtage en langage naturel
Posez une question RH en français. CopAI la traduit en filtres appliqués directement au Tableau croisé.
② CopAI · Analyse prédictive des échéances
③ CopAI · Effectif qualifié sous seuil — alerte lot critique
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Affectation multi-projets
Changer de projet
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Votre fonction et vos prérogatives restent les mêmes. Seules les données
changent : dossiers, registres et documents du projet rejoint. Le changement est horodaté
et le temps passé sur chaque projet est comptabilisé.
Affectation multi-projets
Vos projets
Votre fonction et vos prérogatives restent les mêmes d’un projet à l’autre.
Seules les données changent.
Lien permanent avec le Wizard
Cordon d’argent
Ce que vous pouvez reprendre
· L’équipe interne et les rôles — familles, intitulés, titulaires, rangs A / B / C
· Les entreprises externes, leurs personnes, fonctions et habilitations
· Les documents exigés par personne et par entreprise
Ce qui reste scellé · Le scope — il ne vient que de l’étude de rentabilité
· La politique IA et sécurité — elle est passée à l’IT, elle ne revient pas
Votre code à six chiffres sera demandé à l’arrivée. La session est grisée pendant la révision
et tout ce que vous changez porte votre nom, avec l’heure.
◈
COP-IA
ressources humaines
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◈ COP-IA · ressources humaines
Project Manager · planning global
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Bonjour Ben. Je suis COP-IA sur votre planning global. Je vous aide sur le Gantt, les disciplines, le chiffrage et la rentabilité. Demandez-moi ce que vous voulez, à l'écrit ou à la voix.
État du planningExport PDFMarge projet ?Conformité intervenantsEncours bloqué
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Ces notifications viennent d'autres projets — elles n'apparaissent pas dans le chat de ce projet. Vous pouvez basculer la communication puis revenir, sans changer votre interface de travail.
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Wizard · révision de la configuration
Qui rouvre la configuration ?
La configuration de l’équipe projet a été consolidée. On peut la
rouvrir, mais pas anonymement : votre code à six chiffres signe ce que vous allez
changer, et la révision portera votre nom.
Ce que le visa rouvre
· Les rôles internes — familles, intitulés, titulaires, rangs A / B / C
· Les rôles externes — entreprises, personnes, fonctions, habilitations
Le scope reste scellé : il ne vient que de l’étude de rentabilité.
La politique IA et sécurité reste scellée : elle est passée à l’IT.